Η ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) ενημερώνουν τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα σχετικά με την αμοιβή για την αργία της 25ης Μαρτίου. Αυτή η ημερομηνία είναι υποχρεωτική αργία, καθώς φέτος (2025) πέφτει ημέρα Τρίτη. Οι εργαζόμενοι δεν επιτρέπεται να απασχολούνται σε εκείνες τις ημέρες, εκτός από τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και κατά τις υποχρεωτικές αργίες.

Αν οι επιχειρήσεις δεν λειτουργούν, οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο θα λάβουν το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους, ενώ οι μισθωτοί θα πάρουν τον κανονικό μηνιαίο τους μισθό. Αν, αντίθετα, οι επιχειρήσεις λειτουργούν, ισχύουν τα εξής για τους μισθωτούς:

1) Για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται το ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% ανά ώρα που εργάζονται.
2) Για τους μισθωτούς:
α) Αν οι επιχειρήσεις αυτές δεν λειτουργούν τις Κυριακές και αργίες και ανοίξουν εκτάκτως, δικαιούνται το 1/25 του μισθού τους, καθώς και προσαύξηση 75% επί του ημερομισθίου για τις ώρες εργασίας.
β) Για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα, οφείλεται μόνο προσαύξηση 75%, υπολογισμένη στο 1/25 του ημερομισθίου για τις ώρες εργασίας.

Επιπλέον, οι εργαζόμενοι πρέπει να γνωρίζουν ότι δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης με ημέρα υποχρεωτικής αργίας. Αν εργάζονται περισσότερες από 40 ώρες εκείνη την ημέρα, θα δικαιούνται και προσαύξηση για επιπλέον εργασία (υπερεργασία ή υπερωρία). Ακόμη, το ημερομίσθιο της 25ης Μαρτίου ισχύει και για τους εργαζόμενους σε άδεια, χωρίς να προσμετρείται αυτή η ημέρα στις εργάσιμες μέρες της άδειάς τους.

Όσον αφορά τους ευνοϊκότερους όρους από ΣΣΕ, κανονισμούς εργασίας ή επιχειρησιακές συνήθειες, αυτοί υπερισχύουν.

Πηγή: newsbomb.gr