Η Lidl Ελλάς ανακοίνωσε πρόσφατα τη δημιουργία ενός Δωμάτιου Μητρικής & Βρεφικής Φροντίδας στις κεντρικές της εγκαταστάσεις στη Θεσσαλονίκη, το οποίο έχει σχεδιαστεί προσεκτικά για να διευκολύνει την επιστροφή των νέων μητέρων στην εργασία. Ο χώρος αυτός παρέχει ένα ασφαλές και υποστηρικτικό περιβάλλον, όπου οι μητέρες μπορούν να συνεχίζουν τον θηλασμό κατά την διάρκεια της εργάσιμης ημέρας.

Αυτή η πρωτοβουλία εντάσσεται στο ευρύτερο πλαίσιο της δέσμευσης της Lidl Ελλάς για την υποστήριξη και προώθηση των γυναικών στην εργασία. Σήμερα, το 42% των διευθυντικών θέσεων της εταιρείας κατέχονται από γυναίκες, ενώ το 40% των μελών της διοίκησης είναι επίσης γυναίκες.

Η εταιρεία έχει επίσης προχωρήσει σε νέες παροχές για τους γονείς, με στόχο την προώθηση της έμφυλης ισότητας. Ένα από τα μέτρα που έχουν υλοποιηθεί είναι η κάλυψη του τρίτου μήνα γονικής άδειας ανατροφής με αποδοχές για γονείς με παιδί έως 8 ετών, προσφέροντας έναν επιπλέον μήνα οικονομικής υποστήριξης, πέρα από τους δύο μήνες που παρέχει ο ΟΑΕΔ. Επίσης, έχουν προστεθεί 6 επιπλέον ημέρες άδειας πατρότητας για κάθε νέο πατέρα, πέρα από τις 14 ημέρες που απαιτεί η νομοθεσία, δίνοντας την ευκαιρία στους γονείς να περνούν περισσότερο χρόνο με τα νεογέννητα παιδιά τους.

Πηγή: newsbomb.gr