Η πρόσφατη ρύθμιση του Υπουργείου, η οποία επιφέρει αφορολόγητο όριο που φτάνει τα 300 ευρώ τον μήνα για τα φιλοδωρήματα, στοχεύει να ενισχύσει αυτούς τους εργαζόμενους και να περιορίσει τις αδικίες. Παρόλα αυτά, η νομοθεσία προβλέπει ότι αν ο εργοδότης αποφασίσει να μειώσει τον βασικό μισθό και να προσθέσει φιλοδωρήματα, θα υποχρεωθεί σε εισφορά 22% επί της μειωμένης μισθοδοσίας. Το μέτρο αυτό επιλέχθηκε ως δίκαιο, καθώς αναγνωρίζει ότι οι εργαζόμενοι σε άλλους τομείς δεν έχουν την ίδια πρόσβαση σε φιλοδωρήματα.
Ο Γιώργος Χότζογλου επισήμανε ότι η νέα ρύθμιση δεν προβλέπει επαρκή προστασία για τους εργαζόμενους, καθώς τα ηλεκτρονικά φιλοδωρήματα δεν αποδίδονται απευθείας στους υπαλλήλους, αλλά καταλήγουν σε κοινό ταμείο. Αυτό μπορεί να ενθαρρύνει καταχρηστικές πρακτικές από τους εργοδότες, που θα μπορούσαν να μειώσουν τους βασικούς μισθούς και να ενσωματώσουν τα φιλοδωρήματα, πλήττοντας τη συνολική μισθολογική κατάσταση των εργαζομένων.
Παρά την τροπολογία που φαίνεται να κινείται στην σωστή κατεύθυνση, ο Χότζογλου τονίζει την ανάγκη για περαιτέρω συζητήσεις και λύσεις, ώστε να διασφαλιστεί η δίκαιη κατανομή των φιλοδωρημάτων και να υποστηριχθεί η βιωσιμότητα των εργαζομένων στο κρίσιμο τομέα του τουρισμού και της εστίασης. Οι εργαζόμενοι παραμένουν επιφυλακτικοί σχετικά με την εφαρμογή αυτών των ρυθμίσεων και ελπίζουν ότι το Υπουργείο θα λάβει υπόψη τις ειδικές συνθήκες του κλάδου για να αποτρέψει την εκμετάλλευση.
Πηγή: newsbomb.gr