Από την 1η Ιουνίου 2022 έως και την 31η Μαΐου 2024 είχε ανασταλεί η διάταξη του ν. 4354/2015, που προέβλεπε ότι οι αυξήσεις των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων συμψηφίζονται με τις προσωπικές διαφορές. Τώρα, οι μισθολογικές ωριμάνσεις θα «ξεπαγώσουν» για δύο χρόνια, με δυνατότητα παράτασης από τον υπουργό Οικονομικών.
Η νέα ρύθμιση επιτρέπει στους δημόσιους υπαλλήλους να λαμβάνουν είτε το σύνολο είτε τμήμα των αυξήσεων με την αύξηση των μισθών τους κατά την είσοδό τους σε υψηλότερα μισθολογικά κλιμάκια. Αυτό ισχύει με αναδρομική εφαρμογή από την 1η Ιουνίου 2024, εξασφαλίζοντας αναδρομικές αυξήσεις αποδοχών σε υπαλλήλους που θα προαχθούν μισθολογικά για 11 μήνες.
Σύμφωνα με τη ρύθμιση, αν η προσωπική διαφορά είναι κάτω από 300 ευρώ, δεν θα γίνεται συμψηφισμός. Αν όμως αυτή υπερβαίνει τα 300 ευρώ, τότε ο συμψηφισμός θα είναι το μικρότερο ποσό μεταξύ του 50% της αύξησης του βασικού μισθού και της προσωπικής διαφοράς που ξεπερνά τα 300 ευρώ.
Για παράδειγμα, υπάλληλος που προάγεται και λαμβάνει αύξηση 59 ευρώ, εάν έχει προσωπική διαφορά 200 ευρώ, θα λάβει ολόκληρη την αύξηση. Αν έχει προσωπική διαφορά 400 ευρώ, θα λάβει μόνο τη μισή αύξηση. Το δημοσιονομικό κόστος της ρύθμισης για το 2025 εκτιμάται σε 11,6 εκατ. ευρώ, με ετήσια αύξηση 5 εκατ. ευρώ για τα επόμενα έτη.
Οι δημόσιοι υπάλληλοι δικαιούνται αύξηση στον βασικό μισθό σε τακτικά διαστήματα, ανάλογα με την κατηγορία στην οποία ανήκουν. Τα ποσά των αυξήσεων είναι καθορισμένα για κάθε κατηγορία.
Συνολικά, η νέα διάταξη αναμένεται να έχει θετική επίδραση στους δημόσιους υπαλλήλους που είχαν χάσει τις αυξήσεις τους και να τους αποζημιώσει αναδρομικά.
Πηγή: newsbomb.gr